區(qū)塊鏈技術(shù)被認(rèn)為是繼蒸汽、電力、信息、互聯(lián)網(wǎng)科技之后的第五個(gè)最有潛力引發(fā)顛覆革命的核心技術(shù)。區(qū)塊鏈去中心化、不可篡改、可追溯性、可令其在多個(gè)領(lǐng)域構(gòu)建全新商業(yè)生態(tài)。憑借無盡的商業(yè)想象和，區(qū)塊鏈已經(jīng)成為全球關(guān)注的焦點(diǎn)，吸引眾多企業(yè)家、投資家投身這個(gè)新興領(lǐng)域。

全球?qū)τ趨^(qū)快鏈人才的需求量從2015年開始出現(xiàn)增長，并且在2016-2017年經(jīng)歷了大規(guī)模爆發(fā)。行業(yè) 發(fā)展引起人才需求變化，對人才的供需兩側(cè)及相關(guān)多方都會造成更多不確定性。

多方數(shù)據(jù)顯示，目前區(qū)快鏈人才市煬存在嚴(yán)重的供不應(yīng)求情況;另一方面，求職者被高薪吸引，卻發(fā) 現(xiàn)面對較高的技能門檻，導(dǎo)致人才市煬存在泡沫，招聘質(zhì)量受到影響，影響行業(yè)發(fā)展。

區(qū)快鏈技術(shù)人才供需比僅為0.15:1，供需嚴(yán)重失衡

2018年被稱為中國區(qū)快鏈元年，隨著區(qū)快鏈的火爆，相關(guān)企業(yè)對區(qū)快鏈人才也是極度渴求的，但和所有的新型行業(yè)一樣，呈現(xiàn)出人才匱乏，后續(xù)儲備嚴(yán)重不足的特點(diǎn)。

2018年第一季度，區(qū)快鏈相關(guān)人才的招聘需求已達(dá)到2017年同期的9.7倍，發(fā)布區(qū)快鏈相關(guān)崗位的公司 數(shù)量同比增長4.6倍。雖然人才供應(yīng)量同比增加235%，增速雖高于其他同類行業(yè)，但存量仍遠(yuǎn)低于實(shí)際 需求。截至2018年第一季度，區(qū)快鏈相關(guān)崗位占到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總崗位量的0.4%，但專業(yè)區(qū)快鏈技術(shù)人才 的供需比僅為0.15:1，供給嚴(yán)重不足。

有業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，如果以底層技術(shù)開發(fā)作為核心技術(shù)人員的區(qū)分標(biāo)準(zhǔn)，國內(nèi)的核心區(qū)快鏈人才約為區(qū)快 鏈技術(shù)人才總數(shù)的2%。在區(qū)快鏈相關(guān)的招聘中，技術(shù)崗大概占了70%，其中核心崗位基本上都要求有2-5年區(qū)快鏈開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，這對于一個(gè)新興行業(yè)從業(yè)人士來說難度較高。

區(qū)快鏈人才主要依靠周邊行業(yè)流入

區(qū)快鏈行業(yè)處于發(fā)展旱期，行業(yè)尚未形成人才聚集效應(yīng)，主要通過吸引傳統(tǒng)行業(yè)人才實(shí)現(xiàn)人才流入。

從人才來源上看，區(qū)快鏈人才最多是通過互聯(lián)網(wǎng)金融和計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)流入，總占比超過40%。而這兩 個(gè)行業(yè)的人才對于編程技能、算法設(shè)計(jì)等技能的需求較高，正好契合區(qū)快鏈行業(yè)對相關(guān)技術(shù)類人才需求 最多的情況。其他行業(yè)的流入占比超過了20%，說明存在一定的人才泡沫。

區(qū)快鏈人才專業(yè)背景多與計(jì)算機(jī)專業(yè)相關(guān)

區(qū)快鏈行業(yè)人才的專業(yè)背景以計(jì)算機(jī)類專業(yè)為主，基本為行業(yè)內(nèi)技術(shù)開發(fā)人員。

符合需求方職位分布中技術(shù)類職位占比超過70%的情況，供需比較匹配。一定程度反映了目前市煬處于特定的產(chǎn)業(yè)階段。

天下數(shù)據(jù)IDC提供香港服務(wù)器、美國服務(wù)器等全球海外服務(wù)器租用托管，是區(qū)域鏈、直銷、流媒體、外貿(mào)、游戲等服務(wù)器解決方案首選品牌。天下數(shù)據(jù)已為多家企業(yè)提供區(qū)塊鏈服務(wù)器租用托管解決方案，為他們的區(qū)塊鏈技術(shù)研究提供服務(wù)器支持！具體詳詢在線客服！

領(lǐng)取完整版《2018中國區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書.pdf》方法，請掃描下面二維碼關(guān)注微信公眾號：天下數(shù)據(jù)IDC，回復(fù)“人才”索要白皮書！

本文鏈接：http://m.51huadong.com/cloundnews/11002111.html